Com a redução da jornada para 40 horas semanais e a implantação da escala 5×2, o SINDSAUDEBUCAL-ES estabelece a formalização de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) como política institucional para todas as empresas da categoria, independentemente da escala adotada. O SINDSAUDEBUCAL-ES informa aos trabalhadores, proprietários de clínicas e consultórios odontológicos, laboratórios de prótese dentária e demais estabelecimentos do setor que a Emenda Constitucional nº 141, de 16 de

INFORME JURÍDICO ORIENTATIVO ÀS EMPRESAS Orientação sobre Descontos, Recolhimentos Sindicais e Envio de Informações/Documentos REFERÊNCIA: Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2025–2027) — SINODONTO-ES e SINDSAUDEBUCAL-ES DESTINATÁRIOS: Departamentos de Recursos Humanos, Departamentos Pessoais e Escritórios de Contabilidade Prezados Gestores e Responsáveis pelo Departamento Pessoal, Vimos por meio deste instruir e orientar as empresas empregadoras do setor odontológico no Esta

As pitadas jurídicas visam criar um ambiente de formação de conhecimento sobre temas importantes nas áreas jurídicas que mais são demandas aos advogados parceiros da entidade sindical. Para abrir o espaço, temos a Dra Vanessa Cola tratando do Direito de Família sobre regime de comunhão parcial de bens. Este e outros assuntos interessantes serão objeto de postagem visando auxiliar as trabalhadoras. Curta e Comente. SINDSAUDEBUCAL

O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um documento muito importante para a trabalhadora.É ele que mostra onde você trabalhou, qual função exerceu e se houve exposição a agentes nocivos no ambiente de trabalho. Para quem atua como ASB ou TSB, esse documento merece atenção especial. Isso porque, em muitos casos, o trabalho pode envolver contato com agentes biológicos, o que pode ser importante na análise de futuros direitos previdenciários. Quem deve fazer o PPP? É i

A atuação do SINDSAUDEBUCAL-ES na negociação coletiva assegurou importantes direitos trabalhistas aos profissionais que atuam em estabelecimentos odontológicos. A Convenção Coletiva de Trabalho prevê reajustes salariais, novos pisos para diferentes funções e atualização do auxílio-alimentação. A partir de 1º de maio de 2026, foi estabelecido reajuste de 6,79%, com reflexos nos pisos salariais da categoria. Para os Técnicos em Saúde Bucal (TSB) e demais profissionais enquadrad